Plus de 83% des PME-PMI du Rhône seraient touchées par le stress ! Voici le résultat d’une étude menée par le spécialiste de la gestion du risque client et du renseignement d’affaires, Pouey International. A travers cette étude, il apparaît qu’environ 83% des responsables du Rhône interrogés estiment que leur entreprise est concernée par le stress. Près de 19% d’entre eux ont mis en place une politique particulière pour y remédier.

Réalisée auprès de 71 entreprises du Rhône, des secteurs de l’industrie, du commerce et des services. L’enquête révèle que 83,1 % des dirigeants interrogés considèrent que leur entreprise est concernée par le stress (contre 81,9 % au national). Paradoxalement, seuls 18,6 % d’entre eux déclarent avoir mis en place une politique particulière telle que l’amélioration du dialogue social (contre 21,7 % au national).
En France, les départements les plus touchés par le stress sont le Nord (87,3 %) et la Haute-Garonne (87,1 %). Tandis que les responsables des Bouches-du-Rhône sont les moins nombreux à ressentir ce stress dans leur entreprise (75,4 %). 28,3 % de ces derniers disent avoir mis en place une politique adaptée. A l’inverse, sur 86,3 % des dirigeants d’Ille-et-Vilaine interrogés qui reconnaissent être confrontés à ce problème, ils ne sont que 15,9% à faire en sorte d’y remédier. Une tendance qui se rapproche de celle des entreprises du Rhône (sur les 83,1% d’entreprises concernées par le stress, seulement 18,6% ont mis en place des politiques adaptées).
Les quelques dirigeants rhônalpins qui ont mis en place une politique adaptée à ce stress, ont privilégié : l’amélioration du dialogue social et la formation de managers pour gérer leurs équipes. Ils ont également réorganisé le travail et administré des questionnaires aux salariés afin de diagnostiquer le stress. On notera toutefois que la mise en place d’un service d’aide aux salariés ou de structures d’écoute et d’accompagnement psychologique ne sont pas utilisés.

Pour la plupart des dirigeants d’entreprises interrogés, l’absentéisme semble être l’indicateur de stress le plus souvent cité. Viennent ensuite la baisse de la productivité et l’augmentation des erreurs. Cet état de stress et de démotivation semble se manifester principalement dans les postes liés au commercial (puis à la production et à la direction). Les responsables du Rhône ne sont pas épargnés puisqu’ils sont 56 % (contre 52,5 % au national) à se déclarer souvent voire toujours stressés.