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Scop : les entreprises coopératives ont le moral au beau fixe
En avril 2007, le Sénat reconnaissait l'avance économique et sociale qui s'incarne dans les entreprises coopératives. Un an plus tard, le bilan des SCOP (Sociétés Coopératives de Production) de Rhône-Alpes est plus que positif. Comme quoi, la motivation des salariés ne tient pas seulement à la rémunération : l'épanouissement personnel est une des clés de la croissance.
Les comptes ont été faits. Le chiffre d’affaires consolidé des 260 entreprises coopératives de la région Rhône-Alpes, qui regroupent 4125 salariés, se monte à 400 millions d’euros. Avec 12% du chiffre d’affaires total réalisé par l'activité d’export, soit une augmentation de 33,5% sur 4 ans, le moral est au beau fixe. Pour l'année 2007, 35 entreprises coopératives ont même été créées (majoritairement dans le secteur des services, de l’industrie et du BTP), un nombre en augmentation constante depuis 2001. Au total, 252 emplois ont été sauvegardés ou ont vu le jour, soit 50% de plus qu’en 2006.
La particularité de ces entreprises dites coopératives ? Les salariés "coopérateurs" sont associés majoritaires de l'entreprise : ils détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote. Lors des assemblées générales, chaque coopérateur ne dispose que d'une seule voix, quelle que soit la quantité du capital détenu. Un contrôle démocratique qui assure la primauté de l’homme sur le capital, mais également la solidarité et la juste répartition du profit.
Avec la création en novembre 2007 de Transméa, première société de capital risque dédiée à la reprise d’entreprises par les salariés, l'essor des SCOP devrait s'accentuer : deux entreprises ont déjà bénéficié de l'aide de la compagnie et une vingtaine de nouveaux projets sont à l’étude. Un bon moyen de remonter le moral (et le pouvoir d'achat) des Rhônalpins.
Pour en savoir plus : http://www.scop.org/
Société Transméa : http://www.transmea.coop/
