Le handicap, une notion récente
C’est en 1827 que l’on voit apparaître pour la première fois le terme « handicap » trouvant son origine dans la langue anglaise. Signifiant tout d’abord « la main dans le chapeau » - « hand in cap », il est appliqué au domaine sportif dès 1854, désignant un désagrément qu’un joueur inflige à son concurrent pour équilibrer les chances de réussites. Dans ce sens là, le mot handicap signifie une incommodité momentanée. En somme, il se caractérise par la déficience d’une personne dans le milieu dans lequel elle vit. Le célèbre arrêt Perruche rendu par la Cour de cassation le 17 novembre 2000 provoque un vif débat de société, si bien que le législateur crée la « loi anti-Perruche » promulguée le 4 mars 2002 afin de mettre un terme à la jurisprudence du même nom, considérant que « nul ne peut se prévaloir d’un préjudice du seul fait de sa naissance ». Cette loi suscitera beaucoup de polémiques, mais le Conseil d’Etat confirmera le 6 décembre 2002 qu’elle n’est ni contraire à la Convention européenne des droits de l’homme, ni au Pacte international relatif aux droits civiques et politiques. Le 4 mai 2004 est promulguée la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie, mettant en œuvre de nouvelles dispositions : entretien professionnel, contrats et période de professionnalisation, Droit Individuel à la Formation, Validation des Acquis de l’Expérience, passeport formation, formation hors temps de travail.
Le sénateur Paul Blanc procédera à un bilan sur la compensation attribuée aux personnes handicapées, pour en exposer les aspects positifs et les imperfections. C’est au début du précédent quinquennat, qu’est décidé de remettre à l’ordre du jour la politique du handicap et d’en faire une rénovation présidentielle prioritaire. C’est à partir de là que se trouve l’origine de la loi du 11 février 2005 relative à l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

L’objectif d’OPCALIA Rhône-Alpes
Sujet sensible car profondément humain, OPCALIA Rhône-Alpes a voulu proposer des nouveaux projets, basés essentiellement sur l’engagement réciproque, et la volonté commune, afin de permettre aux handicapés de bénéficier d’un contrat de professionnalisation tout au long de leur vie. Leur but est d’insérer les personnes victimes d’un handicap dans les entreprises. Aurélie GAVOILLE responsable du pôle ressources et développement OPCALIA Rhône-Alpes, dressait le bilan d’activité handicap 2007.Une augmentation considérable, qui donne envie de poursuivre sur cette voie. Le témoignage de Margaret JACQUEMOND, salariée, frappée d’un handicap non voyant est saisissant : « lorsque j’évoquais mon handicap, les portes se fermaient automatiquement ». Pascal GONON, tuteur de personnes handicapées, parle même d’une leçon de vie : « ça fait beaucoup réfléchir, car ça apporte des idées adaptées et adaptables ». Etre tuteur, ce sont aussi des liens qui se créent, des liens amicaux. La directrice d’OPCALIA Rhône-Alpes, Isabelle VRAY-ECHINARD rassure sur l’ambition de poursuivre la collaboration avec AGEFIPH, en privilégiant notamment l’axe du tutorat qui fonctionne très bien. Le second axe se consacre plutôt au recrutement des personnes handicapées par les entreprises afin de favoriser leur mutation professionnelle, « la formation peut favoriser leur évolution ». Yves HINNEKINT, directeur réseau OPCALIA, précisera que cette ambition du projet rhônalpin va jusque dans les DOM, « cette simple thématique dépasse l’Hexagone ». Olivier GOURLE, vice-président d’OPCALIA mentionne les deux objectifs principaux : d’une part, l’accès à l’emploi et d’autre part le maintien dans l’emploi. Tanguy DU CHENE, président d’AGEFIPH, souligne qu’il y a un faible domaine des personnes handicapées pour l’emploi. Le but c’est avant tout de les sensibiliser. Le problème est fort. Pour cela, il faut mobiliser tous les organismes pour augmenter les qualifications. On doit donc regarder deux choses : les besoins et les niveaux de qualification. Pour que le système fonctionne, cet effort doit s’inscrire dans la durée.
Enfin, pour clôturer cette réunion d’informations, Pierre JACQUELOT exposera ces deux mots clés : compétences et partenariats, avant de conclure « je crois que nous avons là une bonne recette ».

Lien :
http://www.opcaregra.com

Réaction : Mon cri ... N'est pas seulement le mien ... Mais celui de milliers de personnes en situation d'exclusion, d’invisibilité ... D' INEXISTANCE! … Pour que les mots … Solidarité … Egalité … Humanité … Ne disparaissent pas du dictionnaire !



Merci!



Rongée par une Sclérose En Plaques, n’ayant pas choisi d’être handicapée ni de ne pouvoir travailler, en mon nom et celui de milliers d’autres exclus, malades, travailleurs précaires, citoyens sans toit….



JE DENONCE…



- Je dénonce le pouvoir de notre pays incapable d’assurer la protection de ses citoyens les plus fragiles.

- Je dénonce le pouvoir législatif, Députés et Sénateurs, qui, malgré leurs belles paroles tricotées de condescendance et de compassion de théâtre, ignorent totalement le vécu d’une grande part de leurs concitoyens.

- Je dénonce le pouvoir exécutif qui, avec la complicité des deux assemblées, prend aux plus pauvres pour donner aux plus riches…. Et ce même pouvoir de n’être rien de plus qu’un pantin au service des plus riches...